We mochten weer. Op 10 mei hadden we een (prettige) ontmoeting met Elisabeth Minnemann, de huidige voorzitter van het CvB. En we bewonderden het vernieuwde interieur van de hoofdvestiging.
Als Elisabeth Minnemann haar entree maakt in de Mandelaroom, een zaaltje achter de Speakers Corner, heeft ze meteen de volle aandacht van de ongeveer 25 XNetters. Alie Horden heeft een vraaggesprek voorbereid, maar dat blijkt niet echt nodig. Na de eerste vraag vertelt Elisabeth (‘zeg maar je’) smakelijk over haar voorafgaande loopbaan en daarna ontstaat er een levendig gesprek met de zaal over actuele zaken.
Voordat Elisabeth bij De Haagse kwam werken was zij bestuursvoorzitter van BUas (Breda University of Applied Sciences) voorheen NHTV (Nationale Hogeschool voor Toerisme en Verkeer). En weer dáárvoor werkte ze bij de gemeente Den Haag. In augustus 2020 startte ze bij De Haagse. Helaas is ze dan enige tijd uit de running door ziekte, maar inmiddels gaat het weer goed met haar en is ze bijna weer volledig aan het werk.
Het voorzitterschap bij De Haagse is haar gedroomde baan. De Haagse is een grote hogeschool en met name de diversiteit in een stad met internationale allure spreekt haar aan. En, niet onbelangrijk, Elisabeth woont in Den Haag wat voor haar een prettige bijkomstigheid is met minder reistijd.
Wat haar in de eerste plaats opvalt is de positieve sfeer en de persoonlijke aandacht; met name tijdens haar ziekte werd ze verrast door de vele steunende berichtjes van veel collega’s.
Tegelijkertijd ziet ze dat de hogeschool wel veel regels heeft in een wat bureaucratische werksfeer.
De belangrijkste uitdaging voor de komende jaren is wel de dreigende terugloop van het aantal nieuwe studenten. De demografische ontwikkelingen tonen aan dat er minder jongeren gaan studeren en wat ook opvalt is dat er steeds minder VWO’ers komen. Daarnaast zijn er wel erg veel hogescholen in de Randstad en dreigt er een concurrentiestrijd. Gelukkig doet De HHs het in de rankings behoorlijk goed.
Er is zeker aandacht voor het mentale welzijn van de studenten, die door de coronatijd een behoorlijke knauw heeft gekregen.
Over XNet en de betrokkenheid van ex-medewerkers is Elisabeth positief. De ontmoeting en betrokkenheid van ex-medewerkers is van groot belang voor de hogeschool als community. De ervaring van ex-medewerkers kan worden ingezet binnen de hogeschool. Ze gaat HRM vragen op welke wijze dit passend te maken is.
Als Elisabeth dan weer vanwege Marap-gesprekken vertrekt, gaat de aandacht van de XNetters over op de drastische interieurverbouwingen van de hoofdlocatie. In een ander bericht lees en zie je daar meer over.
